Bankiha.ir  مجله بانکی ها

آرمان: در حالی که مصوبه جنجالی سال گذشته دولت درخصوص تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی بحث‌های بسیاری را ایجاد کرده بود، اما این مصوبه بار دیگر از سوی معاون رئیس‌جمهوری مطرح و تاکید شد که تبدیل وضعیت این نیروها به طور قطع اجرایی می‌شود. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری گفت: تمام نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی باید به قراردادی تبدیل وضعیت شوند. به گزارش فارس، ابراهیم عزیزی معتقد است که بحث استخدام شرکتی‌ها به طور کامل حل و فصل شده و همه دستگاه‌های ملی و استانی موظف هستند، برای کارهای اداری که از نیروی‌انسانی استفاده می‌کنند، باید به طور مستقیم کار را انجام دهند و همه تبدیل وضعیت شده باشند. وی ادامه داد: در مصوبات قبل نگرانی وجود داشت که باید فرد حتما یکسال سابقه کار داشته باشد که آن شرط نیز برطرف شد و نیاز به این سابقه نیست و تمام نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی باید به نیروی قراردادی تبدیل وضعیت شوند. معاون رئیس‌جمهوری تصریح کرد: مسائل در مورد کارمندان انتقالی نیز حل و فصل شد و کارهای اجرایی آن نیز در حال اجراست. اما در این میان توجه به بحث‌هایی که پیش از این درخصوص تعیین تکلیف نیروهای شرکتی عنوان شده بود نیز قابل توجه است. چرا که در آن زمان مصوبه جنجالی دولت که در دی ماه سال 90 به امضای هیات وزیران رسیده و در بهمن ماه همان سال نیز با تعیین اولتیماتوم 15 روزه برای اجرا به دستگاه‌های دولتی ابلاغ شده بود، توسط هیات تطبیق مقررات با قوانین مجلس مغایر قانون شناخته و لغو آن به دولت ابلاغ شده بود. طبق این رای که در آن زمان مقدماتی خوانده شده بود، دولت 10 روز فرصت داشت تا با انجام اصلاحات در مصوبه هیات وزیران نتیجه نهایی را به مجلس اعلام کند. اما در همان زمان نیز معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهوری با اعلام اینکه مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی لغو نشده، تاکید کرده بود که هیات تطبیق مصوبات هفت ایراد عنوان کرده بود. معاون حقوقی رئیس‌جمهوری همچنین درخصوص خبر لغو مصوبه دولت در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از سوی هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس گفته بود: به هیچ وجه اینگونه نیست و دولت در مصوبه اول بهمن ماه سال 90 راجع به تبدیل وضع نیروهای شرکتی مصوبه‌ای داشت که در هیات تطبیق مصوبات بنده و آقای فروزنده معاون رئیس‌جمهوری حاضر شده و توضیحات لازم را دادیم. وی گفته بود که هیات تطبیق نقطه نظراتی داشتند و یکسری ایراد‌های شکلی به مصوبه گرفتند که در جلساتی که با دبیر هیات تطبیق صورت گرفت، ایراد‌های شکلی با توضیحات حقوقی برطرف شد و برخی ایرادهای جزئی عبارتی نیز با تبدیل عبارت‌ها بدون تغییر ماهیت مصاحبه اصلاح شد. البته آنچه که در آن زمانی معاون رئیس‌جمهوری بر آن تاکید می‌کرد، نبود مشکل در مسیر اجرای مصوبه دولت مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بود. در همین میان و با عنوان شدن دوباره ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری از رفع موانع تبدیل وضع نیروهای پیمانی به رسمی خبر داده و تاکید کرده است که استان‌ها ملزم شدند نتایج آزمون استخدامی را تا پایان هفته جاری اعلام کنند. عبدالعلی تاجی در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی خاطرنشان کرد: از این پس دستگاه‌های ملی و استانی می‌توانند بدون سوال از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری نسبت به تبدیل وضع کارکنان پیمانی خود که حداقل سه سال در مشاغل حاکمیتی سابقه کار دارند اقدام کنند. معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری در گفت‌و‌گو با پایگاه اطلاع‌رسانی دولت افزود: قبل از این دستگاه‌ها باید بر اساس تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه برای تبدیل وضع نیروهای پیمانی خود که حداقل سه سال سابقه کار مشاغل حاکمیتی دارند از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری کسب تکلیف می‌کرد که این اختیارات به خود دستگاه‌ها واگذار شده تا در این خصوص تصمیم‌گیری کنند.